二○○七年公司黨委工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆六中全會精神以及集團公司二○○七年工作會議精神，堅持科學發展觀，圍繞企業改革發展穩定的戰略定位，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。以構建和諧企業為目標，以建設“四好”班子和企業文化為動力，為公司的穩定和發展提供堅強的思想保證和組織保證，以優異的成績迎接黨的十七大的勝利召開。
一、認真學習黨的十六屆六中全會精神。
黨的十六屆六中全會是在我國改革發展關鍵時期召開的一次十分重要的會議。學習好、貫徹好黨的十六屆六中全會精神，是公司各級黨組織首要的政治任務。二○○七年是公司在困難中求發展的重要一年，也是實現重塑公司新形象的關鍵一年。要全面實現公司制定的戰略目標及集團公司下達的各項經濟技術指標，需要我們按照十六屆六中全會的精神，堅持以科學發展觀統領全局，把黨員職工的思想統一到公司二次創業的實踐中來，齊心協力，扎實工作，一心一意謀發展，聚精會神保穩定。
首先抓好黨委中心組學習，建立以黨委中心組為核心的學習機制，推行學習型的組織建設。按照年度學習計劃，采取自學和集中學習相結合的辦法，堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的最新理論成果武裝頭腦，指導實踐，推動工作。把學習貫徹十六屆六中全會的精神真正落實到實處。建立領導班子理論學習考核、激勵、約束機制，把學習情況特別是應用理論、解決實際問題的能力作為評價使用干部的重要依據。
其次是抓好各級黨組織的學習。各總支、支部要結合各自工作實際制定學習計劃，堅持學習制度，充分利用黨課、報告會、主題活動等形式，有針對性的開展學習活動，做到有計劃、有落實、有記錄。各黨總支（支部）書記要切實負起組織領導的責任，帶頭搞好自身學習，在黨內營造一個人人講學習、個個爭先進的學習局面。
二、開展“四好”班子創建活動。
建立一支政治素質好、經營業績好、團結協助好、作風形象好的“四好”班子，是當前和今后一個時期國有企業黨的建設特別是領導班子建設的一項重要任務。公司發展的歷史表明，企業改革發展搞得好不好，是與其班子狀況直接聯系在一起的。因此，加強領導班子建設是搞好企業的關鍵。我們要在新的一年里充分利用好這一載體和契機，扎實開展“四好”班子創建活動，逐步解決目前領導班子中存在的政治理論素養和政治水平不高；思想觀念陳舊，缺乏創新意識和進取精神；經營管理水平、決策水平急待提高，以及缺少凝聚力和戰斗力等問題，從思想、組織、作風、制度建設等方面不斷提高公司領導班子解決自身問題的能力。為確保創建工作取得實效，應該在以下五個方面下功夫：
一是在狠抓認識上下功夫，未來的二、三年是公司加速發展再創輝煌、二次創業的關鍵時期，領導班子能否發揮好自身優勢，擔負起歷史重任，事關公司改革發展穩定的大局，事關實現跨躍式發展，奮力崛起的總體戰略步署。
二是要在狠抓理論武裝上下功夫。要不斷增強班子的政治意識、大局意識和責任意識，圍繞企業的中心任務，研究解決企業改革發展穩定中的重大問題，研究解決涉及職工群眾根本利益的迫切問題，不斷開創各項工作的新局面。
三是要在狠抓能力建設上下功夫。要著眼于企業長遠規劃，努力提高領導班子戰略決策能力；著眼于實現科學發展觀，努力提高經營管理能力；著眼于提升企業核心競爭力，努力提高開拓創新能力；著眼于構建和諧企業，努力提高應對復雜局面的能力。
四是要在狠抓企業發展上下功夫，發展是第一要務，要把促進企業發展作為創建活動的著力點和落腳點，用發展的實績檢驗創建活動的成效。
五是在狠抓制度上下功夫，建立“雙向進入、交叉任職”的領導體制，健全以民主集中制為核心的職工代表大會為基本形式的企業管理制度，建立健全領導人員工作目標責任制度，以及權力監督約束制度和領導班子聯系職工群眾制度。要研究制定創建活動的總體規劃，提出活動內容、工作步驟和總體要求，要定期對創建活動進行總結交流、評比和表彰，形成領導班子建設的長效機制，把公司領導班子建設和黨的建設提高到一個新水平，為公司的發展穩定提供堅強的政治保證和組織保證。
三、扎實做好企業改革發展穩定的各項工作。
二○○七年，公司的形勢將發生深刻的變化，我們面臨的發展機遇前所未有；面對的挑戰也前所未有。總的來看，機遇大于挑戰。機遇要緊緊抓住，挑戰要認真對待。我們要全面把握發展的大趨勢，扎扎實實地做好今年公司改革、發展穩定的各項工作。當前穩定是壓倒一切的重要任務，各級領導班子要以高度的政治責任感、積極的心態和科學的態度，正視企業目前的困難，要懷著對職工深厚感情，努力化解各種矛盾。要調整和充實公司穩定工作領導小組，進一步完善穩定工作責任制，在公司內部營造一個和諧的人際氛圍，打造一個公平正義的工作環境，把不穩定的因素解決在萌芽狀態。要創新公司機制，進一步深化企業內部三項制度改革，最大限度調動職工的工作積極性。要定期不定期的召開公司穩定工作會議，分析形勢，解決問題，特別是針對企業改革發展遇到的新情況、新問題，提出改進工作的新思路、新舉措，用科學發展和深化改革的方法解決前進中的問題，創建一個美好和諧的新安裝企業。
四、抓好黨的建設工作。
今年公司黨委工作的總體要求是：進一步貫徹落實《公司黨委工作制度》，堅持黨對國有企業的政治領導，充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用，積極探索企業黨建工作的內在規律，創新企業黨建工作的活動內容、活動方式、活動載體，始終圍繞企業發展，找準黨建與生產經營的結合點，積極參與企業重大問題的決策，支持經理依法行使職權，保證企業正確的發展方向。按照市場經濟對人的素質要求來謀劃黨建工作，探索方法，更新手段，深入調查研究，著力解決實際工作中的突出問題，不斷提高國有企業黨建工作的水平。具體抓好以下三項工作：
1、切實加強基層黨組織建設。著力提高支部書記的綜合素質和黨的基層組織的凝聚力、戰斗力，真正發揮支部在各項工作中的戰斗堡壘作用，要建立健全黨的各級支部組織，做好支部重組工作，今年將根據公司的戰略目標和機構的調整，按照黨委的工作要求，對有關支部進行重組。貫徹黨委《關于進一步加強項目部黨建工作若干意見》精神，對符合條件的工程項目部建立黨支部，進一步發揮項目黨組織、黨員在工程建設中的重要作用。要抓好“黨員先鋒號”、“爭先創優”等主題活動，健全先進性教育長效機制，為黨員提供展示自我的形象舞臺。“七一”前夕，公司將召開“兩先兩優”評比表彰大會，各總支、支部要做好典型事跡的總結和上報。擇期公司將舉辦一期黨支部書記培訓班。
2、要大力加強企業對內對外的宣傳力度，重塑省安新形象。今年要充分利用黑板報、宣傳欄、網站以及社會媒體，集中反映企業的精神風貌和取得的業績。注重做好企業品牌的宣傳，擴大企業的知名度，為公司開拓市場、承攬任務提供良好外部環境。注重反映工程施工中涌現的先進人物、先進事跡和先進典型，做好重點工程和優秀項目經理的事跡宣傳。建立激勵機制，落實公司“關于宣傳報道及‘三優’（優秀通訊員、優秀政研工作者、優秀論文）的評比獎勵辦法”。
3、今年的企業文化建設的重點是提高廣大職工對企業文化建設對企業發展重大意義的認識。教育和引導職工努力把實現企業價值同實現個人價值統一起來。著手于新安裝企業文化理念和文化氛圍的構建，按照集團公司關于企業文化建設的要求，根據安裝的自身特點，總結提煉出我們自己的企業文化。積極開展精神文明創建活動，抓好組織領導工作，做到組織健全、責任到人、分工明確。積極開展爭創文明工地（現場）和爭做“文明職工”活動，擴大創建工作成果。加強武裝保衛和綜合治理工作，確保公司的穩定，確保企業生產、經營、居民生活有一個良好的秩序。
五、加強宣傳和思想政治工作，創建和諧企業文化。
1、充分認識新時期思想政治工作的重要作用，進一步發揮思想政治工作的優勢，盡快地改變目前存在的觀念落后和文化落后的問題，振奮精神，理順關系，把職工的思想統一到企業發展上來。深入研究和探討思想政治工作新思路、新載體，使思想政治工作適應企業快速發展的需要。堅持開好政工例會和職工思想分析會，有針對性地做好思想政治工作，不斷提高思想政治工作水平。
2、要大力加強企業對內對外的宣傳力度，重塑省安新形象。今年要充分利用黑板報、宣傳欄、網站以及社會媒體，集中反映企業的精神風貌和取得的業績。注重做好企業品牌的宣傳，擴大企業的知名度，為公司開拓市場、承攬任務提供良好外部環境。注重反映工程施工中涌現的先進人物、先進事跡和先進典型，做好重點工程和優秀項目經理的事跡宣傳。建立激勵機制，落實公司“關于宣傳報道及‘三優’（優秀通訊員、優秀政研工作者、優秀論文）的評比獎勵辦法”。
3、今年的企業文化建設的重點是提高廣大職工對企業文化建設對企業發展重大意義的認識。教育和引導職工努力把實現企業價值同實現個人價值統一起來。著手于新安裝企業文化理念和文化氛圍的構建，按照集團公司關于企業文化建設的要求，根據安裝的自身特點，總結提煉出我們自己的企業文化。積極開展精神文明創建活動，抓好組織領導工作，做到組織健全、責任到人、分工明確。積極開展爭創文明工地（現場）和爭做“文明職工”活動，擴大創建工作成果。加強武裝保衛和綜合治理工作，確保公司的穩定，確保企業生產、經營、居民生活有一個良好的秩序。
六、切實發揮群眾組織的作用，努力做好老干部工作。
1、加強工會組織建設和自身建設，堅持職代會制度，保證職工依法行使民主管理、民主監督的權力。圍繞生產中心，積極開展各項勞動競賽和合理化建議活動，有效調動廣大職工參與和支持企業改革發展的積極性、主動性和創造性。研究制定《廠務公開實施辦法》，進一步規范和深入廠務（項目）公開。開好今年的職代會，抓好職代會的籌備、召開和宣貫工作。
2、做好共青團工作。堅持以黨建帶團建，努力抓好團的自身建設，繼續開展“爭當青年崗位能手”、“爭創青年文明號”、“青年創新創效”活動，開展適合青年特點的文化娛樂活動和讀書活動，發揮團員青年在企業建設中生力軍和突擊隊的作用，努力開創共青團工作的新局面。
3、繼續抓好老干部工作。積極發揮老干部在企業發展穩定工作中的作用，認真聽取老干部對公司工作的建議和意見，做好為老干部服務的各項工作，落實老干部的兩個待遇。根據老干部的特點，開展有益于身心健康的文化娛樂活動。以“離而不休，學而不止，老而不閑，奉獻不止”的工作準則，抓好老干部支部建設，豐富老干部的晚年生活。
